——记茂港长城矿业有限公司总经理卢海强

    坚韧不拔的追债人

    卢海强先生是茂港区那贞三青村人，今年刚好29岁，脚下有弟妹6人，作为家中的长子，卢海强很小就明白什么叫做责任了。2005年7月，卢海强从广州岭南工商学院毕业回来，父亲并没有安排他进入公司的管理高层，而是把他派到四川追债去。父亲的决定连公司里的一些高层管理人员也不明白：一个刚校门的小伙子能把这些债务追回来吗？，要是能够追回来的话，我们这些老供销早就追回来了。于是，有人找到卢海强的父亲——当时长城矿业有限公司总经理卢壮说道：“卢总，海强还小，你还是把他留在公司里锻炼吧！再说海强一个人到那么远的地方叫人不放心嗱。”

    当时卢海强没有说什么，他觉得父亲的决定一定是有道理。作为家中的长子，他觉得更应该为家里多出一份力，同时他也明白：天将降大任于斯人也，必将先劳其筋骨，苦其心志。在一个秋风凉爽的日子，在没有人送行的情况下，卢海强携着简单行李踏上四川的讨债之路。

    面对突然出现的债主，四川的债务人有些愕然。但是他们都是在生意场打滚几十年的老油条，根本就不把这个20多岁，刚出校门的卢海强放在眼里。有的债务人装作一副死狗不怕烫的样子，拍着胸口对卢海强说：“要钱没有，要命就有一条。”有的债务人嘻皮笑脸地说：“兄弟，我们也很困难，过段时间吧！我们一定会还的。”有的债务人干脆推脱或是逃避不见。

    出现这样的局面，完全在卢海强的意料中。卢海强不泄气，一次不行，他去两次，两次不行，他去三次，直到把债务追回为止。在四川自贡讨债时，一位债务人说道：“小兄弟，我服了你，不就是几万块钱吗？我的门槛都让你踩破了。”

    为了把债务更快地追回来，卢海强用300块在当地租了一间民房住下来，并在二手摩托车市场买一辆摩托车，他对欠债的企业进行暗中调查，对于一些实在没有偿还能力的企业他放弃了追讨，对于一些故意逃避或不想偿还债务的企业，他风雨不改，每天登门拜访。每天早上天一亮，卢海强骑着那辆破旧的摩托车开始一天的讨债生涯。有一次，卢海强讨债回来的路上，发觉后面有一辆小汽车尾随着，于是他加快车速，但是后面的小汽车也加快车速追了上来。小汽车刚停下，从车里跳下3名彪形大汉，他们把弱小的卢海强堵在一条小巷里，一名大汉恶狠狠地说：“小家伙，我给你一天时间，你马上给我滚回广东去。”这突如其来的威胁和恐吓，让远离家乡的卢海强心里涌起一股辛酸，让他想起远在南海之滨的家，想起在家无忧无虑的日子，很快他的眼眶里出现几滴晶莹的泪花，但是他没有退缩，然而此刻他也没有退路，因为他知道如果此刻打退堂鼓，空手而归的话，他将无法面对对他寄予厚望的父亲，无法面对对他满眼期待的公司员工，将来他又如何立足公司指挥大家为自己的矿业王国再创辉煌，他知道这就是命运，一个私营矿业主长子的命运，他的一生从此就跟这个矿业公司紧紧地连续在一起，同时他也知道现在也该是为父亲出力和分担的时候了，想到这些，卢海强咬咬牙根，把泪水往肚子里吞，下定决心，不收到货款绝不回家。第二天，卢海强又骑着那辆除喇叭不响哪都响的摩托车四处外出讨债。当他出现在一位欠债客户的面前，那位欠债客户满脸都是惊愕的神色。最后，那位客户只好把拖欠几年的货款付清。

    年终回家的时候，卢海强的肩上驮回100多万多年追讨不回的货款。初出茅庐的卢海强凭着他坚韧不拔性格迈出了人生的第一步。

    锐意创新抓改革

    从四川回来不久，卢海强从父亲的手中接过公司的担子，成为长城矿业有限公司的第二代掌门人。接掌公司后，卢海强发现这个由父亲一手创办的家族式企业存在着许多问题。这位年轻的掌门人把自己关在房间里冥想了3天，最终做出了人生的最大决定：必须在公司进行一次重大的改革。

    管理创新是卢海强接掌公司烧的第一把火。长城矿业有限公司是由其父亲创办的家族式企业，当时招收的员工都是与其家族沾上亲戚关系的人，多时达到10多人。如卢海强的姨父、姨母曾分别担任公司的会计和出纳。卢海强认识到这种家族式的管理严重地阻碍了公司的发展，公司要发展壮大必须进行科学管理。于是，卢海强下定决心，在公司里进行一次重大的改革，引进一批高级的专业管理人才，在公司内实行能者上，劣者下的管理机制。当年该公司从全国各大中专院校引进20多名各类专业人才。

    设备、技术更新是卢海强烧的第二把火。长城矿业有限公司主要经营锆英砂、锆英粉、钛矿粉等产品。这些矿产品本身对设备和技术的要求就很高，作为年轻的掌门人，卢海强清楚地认识到这一点。他组织600万资金对现有的设备进行技术更新，投入300多万元从国外引进新的流水生产线。新的管理理念很快为公司带来了成果，第二年年终，该公司的产值从其父亲时代的3000多万元飞跃到6000多万元，直至今天该公司的年产值超越2亿多元。长城矿业有限公司也成为茂港区连续3年纳税1000多万元的纳税大户。

    开拓更广阔的国际市场是卢海强烧的第三把火。正是这三把火把长城矿业有限公司从一个家族式的公司做强做大。卢海强接任后，当时公司的业务已经扩展到东南亚，而且公司的业务父亲已经打下了很好的基础，只要他照本宣科地做，公司每年基本有钱赚的。站在父亲美丽的光环下，卢海强觉得自己很平庸，但他又是一个不甘于平庸的人，他从小就很崇拜父亲，他也不甘于永远站在父亲的光环下，他要用自己的双手创造一片新的天地。立定决心后，卢海强带着技术员远走澳大利亚、印度、南非等地考察，并在当地建立了采矿点，这些采矿点每个月为该公司带来1万吨的优质矿砂。

    雪中送炭 感动一方

    2008年汶川地震期间，长城矿业有限公司的客户都江堰瑞泰科技公司也在地震区中。而且瑞泰公司还欠长城公司100多万的货款，瑞泰公司说好就在这几天把货款汇过来，但至今还未见。当公司财务人员向卢海强汇报后，卢海强立即感觉到瑞泰那边肯定出了什么事，而且那边的电话也打不通，随后汶川大地震的消息传遍世界。10多天后，卢海强终于与瑞泰公司联系上了，他跟瑞泰公司经理说第一句话不是追讨货款，而是减免瑞泰公司的100多万元货款，这100多万元货款作为长城公司支援瑞泰公司生产自救的资金。100多万元无论对公家或私人都是一笔不少的资金，瑞泰公司的经理听完了卢海强的话感动万分，不由对这位远在天边的年轻人肃然起敬。从此，瑞泰公司也成为长城公司长期的合作伙伴。

    当卢海强了解到另一个客户——四川成都光烈电容耐火材料有限公司也在地震中遭受很大的损失。而且该公司也欠长城公司20多万元的货款。卢海强得知这一消息后，马上打电话给光烈电容耐火材料公司的负责人，告诉他20多万货款作为长城公司捐赠款支援该公司生产自救资金，过几天他和父亲卢壮亲自到达该公司看望受灾的员工。10天后，卢氏父子在汶川余震不断的情况下出现在成都光烈电容耐火有限公司的门口时，成都光烈电容耐火有限公司的员工排着两行整齐的队伍，用热烈的掌声和鲜花来欢迎这对来自远方又富有爱心的父子。

    爱心传承 大爱无边

    自小受到父亲的影响，卢海强很早就培养了资助别人的爱心。2008年汶川大地震期间，他为灾区捐款3万元，玉树地震期间，他再次捐资5万元资助受灾的灾民。今年6月30日是广东省第一个“扶贫助困日”，他分别向电白、茂港捐资5万和8万元。

    自接管公司后，卢海强也接过照顾那贞社区孤寡老人、五保户、特困党员、特困户、孤儿的重担。每月都定期由公司给他们送去生活费和大米，每年为他们提供夏、冬两套衣服，每逢节日期间，卢海强就是再忙、再累也会买好应节物品亲自送到这些特困家庭的手中，村中有人考上大学，他捐资1万元的奖学金，这些都成了卢海强脑海中雷打不动的规定，而且单此项的开支每年公司要多花10多万元。

    为了方便家乡村民出入，卢海强捐资100多万元，建设一条长达3公里的水泥硬底公路，还在公路的两旁安装了路灯。每当夜幕降临，这条乡间公路亮如白昼。