——记上海大智企业集团有限公司董事长赵伟元

    赵伟元，1951年6月生，经济师，二届青浦区政协委员，上海大智企业（集团）有限公司董事长。

    赵伟元，1997年创办大智企业（集团）有限公司，到2002年，公司累计上缴国家税收1500余万元。

    赵伟元同时兼任上海市工合理事、青浦区工合副理事长、青浦区科技联合会副理事长等职务。

    纵观历史的长河，总是有一批批勇士在时代转折的关键时刻挺立潮头，他们踏着时代的节拍，谱写出人生乐章中最为辉煌的一页。

    20世纪末的中国，是一个商机无限的年代，改革开放的甘露，滋润了每一位国人的心田，也为新一代企业家的成长提供了丰沃的土壤。

    聚焦上海，聚焦青浦，让我们解读上海大智企业集团有限公司及其在舵手赵伟元的带领下所取得的一项项卓越成就。

    翻开上海大智集团的日志，你会清晰地看到一组组辉煌业绩，一幅幅创业者不断拼搏之画面。七年前，大智的前身也只不过是一个无声无息的小公司，如今成长为上海滩及国内同行业的佼佼者，这不能不说是个奇迹。

    带领大智集团努力拼搏的领路人赵伟元，凭着他对事业的忠心，对事业的执着追求以及他的人格魅力、敬业精神和敏锐的社会洞察力，率领全体大智人在市场经济大潮中劈波斩浪，顽强前进，在国内同行业迷茫徘徊、举步艰难之际，大智公司冲出重围，开辟了一条黄金大道，创造了令同行瞩目的辉煌业绩，摸索出了诸多成功的经验。

    走近大智，我们以探求的目光透视集团成功的轨迹。

    从零起步的跨越

    当你惊羡大智的今天时，你一定会想到大智的昨天，想到大智的创始者——赵伟元。赵伟元是土生土长的青浦人，父母都是纯朴老实的农民，贫寒的家境让赵伟元十分懂事，他深知父母的辛劳，生活的艰难，所以学习勤奋，学习成绩在班里始终出类拔萃。在读五年级时，他母亲和父亲先后患病，这对本是贫寒的家庭更是雪上加霜，从此“争气”二字时刻铭记在懂事的赵伟元的心里。

    赵伟元作过学徒、作过油漆工。就在作油漆工时，人生的转机悄悄的开始了。一次在给临村即将结婚的人家涂油漆时，这家主人——当时上海塑料行业的一位权威，既熟悉塑料生产的工艺、流程，又有很多的销售渠道，他发现赵伟元是一棵可塑的好苗子，而赵伟元也改弦更张，决定师从这位前辈，于是，赵伟元走上了一条属于自己的光明大路。

    人有命乖运蹇之时，更有“春光明媚”、时来运转的岁月。赵伟元在学得一身本领回来之后，正是我国塑料原料、塑料制品在市场上大面积普及、推广、应用之际。所谓“英雄有用武之地”，在塑料王国里赵伟元开始大展身手。一家名不见经传的村办塑料厂，三年里在赵伟元的有条不紊的管理下，很快欣欣向荣起来：扩展了厂房、新添了设备和运输车。80年代末，市场上塑料十分紧缺，县农科院办起了“振兴塑料厂”，而且他们很快发现了赵伟元的价值，千方百计、缴尽脑汁地将赵伟元拉到了自己的旗下，他们知道：赵伟元是一个能干、无私、坦荡和善良的人。而赵伟元也果然不负众望，将“振兴厂”整治得井井有条，在塑料行业越来越大的空间里纵横驰骋，动作越来越大，效益不断翻新。

    1992年初，赵伟元到新的、更大规模的“都惠特”塑料公司任职。专业知识、管理技能、销售关系都高人一筹的赵伟元在到新厂仅一年的时间里，就将“都惠特”塑料公司发展到了拥有4千多万元资产的中型塑料企业。“人气旺，走到哪里都会旺。”这是当时人们对赵伟元的赞赏。

    在公司总资产超过一亿多元时，赵伟元出人意料地递交了辞职书。

    赵伟元“激流勇退”了吗？满脑子整天在想塑料原料及塑料制品的人怎么会轻易退出塑料行业呢？原来赵伟元审时度势，在寻找自己新的定位。当时，党的十五大已经召开，国家进一步明确非公有经济在国民经济中不可或缺的地位，赵伟元决心创办一家塑料行业的大型民营企业。

    终于，赵伟元在对市场前景进行考察和经过一番深思熟虑后，在朋友的帮助下，自筹资金500万元，在青浦买下30亩土地及一套5000平方米的厂房。大智，就在青浦这块生机勃勃的热土走上了它的发展之路。

    此时的赵伟元已经成为青浦地区的焦点人物，社会上对他的评价也说法不一：“他太好高婺远了！”“撑蓬还有落蓬日呢……”，但赵伟元未被如此大的压力吓倒，他顶着压力，充分施展他的内政外交手腕：对内，安抚好家人的情绪，免得“后院起火”；对外，不停地宣传他的思路、措施、目标等，让政府领导理解他，支持他。赵伟元的想法和行为终于被人们所理解，区财政部门及金融部门表示尽力相助，上海工业投资（集团）公司等兄弟单位更是雪中送炭，给他鼎力相助。

    不久，赵伟元又落实资金1.6亿元，建成了大智二区。

    大智二区成功建造之后，一、二区相互依托，相辅相成，成本下降，效益直线上升，很快形成一个集生产、销售、贸易于一体的综合性现代化企业。

    二区的建成是大智的辉煌，也是赵伟元称心的杰作。但企业发展是一个永恒的命题，他不敢懈怠，紧接着又加紧筹建三区、四区、五区。

    大智——一个规模宏大、气宇轩昂的大型塑料企业，终于象巨人一样屹立在东海岸边、淀山湖畔。

    多年来，上海大智集团为寻求健康、稳步、快速地发展，强化管理观念，跳出包装做包装，防止和克服不思进取、小富即安的倾向，始终保持加快发展的紧迫感和危机感。抓住机遇，防止和克服被动等待、消极无为的现象。以“变”为开创伟业之雄心，严格按照市场经济模式，开拓市场，取得了不凡的工作业绩，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态，树立牢固的创业之魂。在工作中，根据实际情况，尤其是对包装业的繁荣和发展，做出了应有的贡献，在上海企业界享有盛名。

    打开大智集团发展的数据库，我们可以清晰地看到：

    到2002年，六年来公司累计实现销售额10亿多元，上缴国家税收1500余万元。已拥有全资和控股子公司10家，引进国外和国内先进技术水平的流水生产线二百余条，企业总资规模3亿元；总占地面积700余亩，共分为五个工业生产区；拥有员工1000多名，其中40%具有中等以上学历，专业人才150余人，产品包括环保、医药、食品、饮料和农用等各大系列包装材料100余种，2002年实现产销贸易额3.5亿元，创利税3500万元。2003年度计划产销目标：生产量6万吨，销售额4.5亿元，争取达到6亿元。

    大智集团从多年的实践中深谙：一个企业有实力才能有作为，有作为才能有地位。在发展的问题上，大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难。企业是不断发展的矛盾统一体，牢固树立企业的发展观，应作为企业的一种特定的思维逻辑方式。

    打造跨越之路

    改革是时代的潮流，时代的呼唤，是企业发展的动力源泉。多年来，为了增强公司活力，促进公司不断自我完善，自我约束，自我发展，把改革贯穿到各项工作中，作为激发企业活力，提高竟争能力的根本之策，以改革的精神引导企业的发展，以保证大智集团的各项项目建设如期完成。

    六年来，企业在领导重视、社会各界关心和支持下平稳运行，快速增长，经济发展，实力壮大，成绩斐然，获得了众多荣誉。如：上海市青浦区科技进步企业，上海市青浦区百强私营企业，青浦区民营“小巨人”企业，中国“重质量讲诚信守规则”企业，中国化工500强和上海工业500强企业等。另外，在今年八月份刚刚结束的“2003中国国际专利与名牌博览会”上，公司还一举夺得四个专利产品金奖，并荣获“中国十佳商标”的殊荣。同时赵伟元也被中华爱国工程联合会评为“中华爱国之星”。

    在注重改革的同时，赵伟元还不断给自己的队伍增加能量。为了进一步提高员工的整体素质，公司在继续重金招聘具有丰富经验和较高学历的人才充实进来的同时，加大培训力度，健全在职教育，对所有新员工进行厂规厂纪、消防安全和产品质量等方面知识的教育。每一季度都要对企业的员工进行市场营销和技术开发的培训工作，让员工既有实践经验，又有理论知识。他主动与上海大学联系，在公司举办“大智管理人员大专学历管理班”，凡至今没有大专以上文凭的管理层干部必须去大专班读书，并必须限期毕业，否则退出领导层。他还不惜重金在员工及管理人员中挑出三名佼佼者，选送去念MBA。

    十几年如一日，赵伟元始终以博大的胸怀和满腔的热情去关怀人，尊重人，理解人，让公司的温暖融入每一个员工的心中，以便在公司内部营造团结、和谐、宽松、富于蓬勃生机的文化环境，大大增强了他们对公司的凝聚力和向心力。

    为了建设一个崭新的大智企业文化，让科技人员更好地参与公司生产建设与科技创新活动，充分发挥他们的积极性，赵伟元还在青浦区科协申请成立了“上海大智企业（集团）有限公司科学技术协会”，他的这一做法得到了区科协的大力支持和好评。

    在狠抓内部员工文化科技技能的同时，赵伟元还专门聘请科学院士、化工专家、政府官员、金融界人士等10多人组成“大智研发中心”，他自任组长，定期碰头，汇总、交流，共同研究大智的发展目标，分析市场，汇总信息，为最终对各种问题的判断、拍板提供了科学依据。

    蒸蒸日上的态势，来自于决策者对企业文化的执着追求，在审视与思考中，赵伟元用知识、智慧构建起大智全新的企业文化。

    产品拥有市场，才有它生存的基础，在名牌林立的市场中，怎样拥有自己的一席之地？以赵伟元为代表的大智人，以极大的热情迈入新兴包装行业高科技发展争创名牌产品的行列。面对竞争日益激烈的市场经济，赵伟元又在为他的大智公司注入新时代全新的理念：实现产品多元化、管理科学化、企业集团化。赵伟元这位握着“高科技”大笔的杰出企业家又在精心绘制大智公司辉煌蓝图，着重开发、生产国际流行的高科技、改进型新产品,例如:集成电路防静电包装管、多功能安全阻隔膜、冷光源灯、新型长纤维增强塑料材料、软包装出口加工基地等等。

    迈向新世纪，企业文化更显其历史的必然性和不可逆性。企业竞争，最终要反映到企业文化的竞争。作为集团的董事长赵伟元曾说过：“没有文化内涵的企业，绝对不可能成为现代化高科技企业。”可以说，大智公司今天的成功，是赵伟元个性智慧的凝结，是他文韬武略的付诸实施，开展创造性工作的必然结果。这一切，源自企业文化的力量，源于赵伟元人格个性化的具体体现。

    以产业报国之志，赵伟元励精图治，在市场经济风起云涌的大潮中，始终带领企业勇立潮头。

    大智人的卓越成就，无异于是向传统企业发展理论的一种勇敢的挑战，是在市场经济新时代下向旧体制挑战的一种大胆的成功探索。

    历史总是垂青那些最有创造力最具活力的人，是因为他们是人类社会生产力中最积极的因素，他们往往代表着人类在某个历史时期，某个行业领域最先进的特征和价值的最高追求，并且驱动、引导着它不断趋向完美，使其达到更新、更高的境界。

    （来源：中国人民政治协商会议上海市青浦区委员会）