——深圳万利达教育电子有限公司质量发展速写
“万利达”，一个能够唤起人们记忆的品牌，它以VCD格式播放着中国改革开放早期的进程，颂唱着人们生活水平快速提升的喜悦。
从初期生产VCD影碟机的小工厂出发，历经近30年的创业跋涉，创新跨越，而今的万利达已成长为电子信息产品体系主导的国家重点高新技术企业，形成六大支柱产业、员工2万多人的集团化企业。
看好深圳特区的种种优势，本着对莘莘学子的深切关爱，万利达进军教育电子产业，精心打造“人无我有，人有我精”的电教产品，创新演进中国教育电子第一品牌，专业成就“家庭教育专家”。
老牌民企，活力无限
举凡对上世纪九十年代有记事的中国人，或都耳熟能详“万利达”这个品牌之名。从某种意义上说，它是改革开放为人们带来美好生活的标志性商品，也是最早被中国普通民众所认知的民族品牌之一。
但彼时很少人知道或关注，万利达是中国早期的一批民营企业。万利达创始人吴惠天先生于2012年5月因病不幸辞世。但他坚韧的创业精神和卓越的创新成就已成为很多人永不褪色的记忆。
高中毕业回乡务农的吴惠天，凭着刻苦钻研的电子技术，于八十年代初在福建南靖家乡成功组装了首台电风扇，藉此踏上创业之路。1984年10月，他带着8.6万元资产创办了南靖二中校办工厂，取名为“金山无线电厂”，当年组装出首批“航天”14英寸黑白电视机，凭此技术实力与上海一家仪器厂联营生产“美灵”黑白电视机。1989年，企业更名为万利达电子有限公司，并注册“万利达malata”商标。公司初期研发的卫星电视接收机，曾占据中国市场半壁江山。
1995年，万利达开发出高品质、多功能的2.0VCD影碟机，引发中国人一场视听革命，全国各地客商云集公司订购VCD；接着又推出MVD歌王影碟机，更是掀起国内长盛不衰的卡拉OK风潮。2000年，“万利达malata”被认定为“中国驰名商标”，2003年，万利达激光视盘机荣登“中国名牌产品”榜首并三获“产品质量免检证书”。
吴惠天的创意决策和担纲开发，引领着万利达迈上产品多元化发展的快车道，覆盖消费电子、计算机、移动通信、小家电、新能源和教育电子六大支柱产业，自主研发生产出笔记本电脑、高清互联网DVD、移动DVD、电脑电视一体机、GPS导航仪、手机、点读机等各类电子信息产品数百种，通过了中国CCC、美国UL、FDA和FCC、欧洲CE以及德国GS认证，多项产品为“国家重点新产品”，拥有发明专利的功能扩展型液晶电视荣获中国数字电视产品“创新大奖”、“创意大奖”，美国消费电子行业惟一的“工程设计创新奖”，无绳电视获“中国音视频产业产品创新大奖”、“CCTV创新盛典数码类最佳创意奖”……凭借强大的技术创新实力，以研发、制造及销售电子信息产品为主的万利达，先后成为国家重点高新技术企业、全国首批创新型企业，10次跻身于中国电子信息百强企业。
从最初的校办工厂起步，到今天创产值近百亿元的大型企业集团，万利达凭借一次次产品革新，谱写了一部中国民营企业创新发展的传奇。目前，万利达拥有合理的产业布局和不断提高的制造能力与制造水平，除厦门万利达集团大厦和深圳万利达科技大厦两大研发及运营中心外，公司在福建和深圳建有四个大型生产基地，并形成了包括电池、模具、注塑、喷涂、五金等在内的完善的自我配套体系，六大产业产品年产量近千万台，销往世界70多个国家和地区。
吴惠天倾其一生奉献电子产业，引领万利达推动着家乡漳州的经济发展，被尊称为漳州民企的“教父”，其为慈善事业也作出了突出贡献，深受社会各界的礼赞和敬仰，荣获“全国五一劳动奖章”，被评为“全国先进工作者”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”，并当选为第九、十、十一届全国政协委员。在他的主导下，万利达以“创新发展、和谐致远”的经营管理理念，倾尽社会责任，三次荣膺“全国文明单位”殊荣，公司党委亦获评“全国先进基层党组织”，并接待了习近平、贾庆林、吴官正、贺国强等党和国家领导人先后视察。
进军电教，精良品质
《孙子兵法》有云：“激水之疾，至于漂石，势也”。作为国产品牌的佼佼者，万利达借势改革开放和市场经济，迄今28年屹立不倒，空灵成长，创新是其生生不息、永永无穷的原动力。
中国城乡、地区差别大，造成教育机会不平等，并演变为当今扩大贫富悬殊的一个主要标志。为了振兴中国教育事业，解决家庭教育的难题，激发中小学生学习兴趣，使孩子不输在起跑线上，万利达承载起“让中国教育平等化”的企业使命，以一以贯之的创新精神，投入巨大资源，强势进军教育电子产业。同时看好深圳人才、市场、科技和产业配套等优势，于2009年在深圳科技园区深南大道9998号万利达科技大厦26楼创立了深圳万利达教育电子有限公司。
挺进教育电子行业，万利达不做跟随者，而决心做大产业，全力打造中国教育电子行业第一品牌。坚持“家庭教育专家”的品牌定位，深圳万利达以“家庭”作为专业品牌服务对象，服务于家庭；以教育电子行业作为企业发展方向，专注做教育产品，不断追求“关爱、专业”的价值；以专心、专注、专业态度，做中国最好的教育电子品牌。于此，公司采信“以客户满意为导向”的产品理念，通过严谨的市场需求分析，深入洞察中小学生在学习过程中遇到的难点，掌握行业的最新趋势，对教育电子产品进行了精准的产品功能定义。
依托集团在电子领域人才及技术等优势，深圳万利达投入1000多名人员，秉承“产品创新是核心”、“创新服务教育”等理念，通过“集成创新、引进消化吸收再创新”，不断开发出既有科技含量、又让消费者买得起用得上、真正能够帮助家庭教育的教育电子产品，已形成讲课点读机、学生电脑、网络学生电脑、视频学习机、口语王学习机、点读笔、电纸书等产品体系。其中，融入“寓教于乐”理念的全球首款专属学生电脑万利达T9000，开创国内教育电子先河。
品质为企业发展的基石。维系“人无我有，人有我精”的产品定位，深圳万利达建立了“全员质量意识”和“全面质量管理”，秉持秉承“注重细节、考虑周全、精益求精”的质量方针，全方位打造精品的标准体系，努力开发出高于行业标准的精品，所有产品做工精细、品质优良，形成了先进完善的质量管理体系，先后通过了ISO9001国际质量和ISO14001国际环境体系认证。公司还引入ERP、PDM、EHR、CIM、OA等信息管理系统，全面实现了企业信息化运作管理。2011年，深圳万利达荣获首届全国外商投资企业“质量进步奖”。
围绕“领华夏精品、创国际名牌”的企业发展愿景，深圳万利达建立了全球化的营销战略，国内在八个大区实现了“三级覆盖”的营销体系，并以强大的培训体系为支撑，全面服务于各级客户，全力打造万利达教育电子的知名度与美誉度；国际结合市场运作规划，并在运作自身品牌的基础上，建立了自主品牌、合作品牌等多种营销模式，不断提升主流产品国际市场覆盖率，逐步创立了国际化的知名品牌。
在万利达集团新任董事长吴凯庭“二次创业，归零奋起”号召下，深圳万利达本着“在深圳再造一个万利达”的发展信念，从零启程，勇于创新，通过全方位创新变革，以技术为核心，视质量为生命，奉客户为上帝，创立了一套可持续发展的创新模式，致力于提供性价比最高的产品，迅速成长为一家教育电子产品研发、生产、销售、服务为一体的综合型企业。历经几年强势成长，深圳万利达正在成为中国教育电子行业第一品牌，呈现出“家庭教育专家”的品牌价值。
人文扬帆，方舟远航
28年风雨兼程，强盛发展，万利达员工规模近2万人，深圳万利达亦有2000多人之众。如此庞大的员工团队，如何有效管理？
万利达电子工业副总裁吴小倩，兼任深圳总部行政以及人力资源总监。这位听着万利达VCD成长的70后美女，曾在一家上市集团公司做过业务、投资、人事高管，两年前被万利达优聘引进。接受专访时，她向记者系统地介绍了万利达集团及深圳万利达的人才之道。
作为一家历史悠长、倾尽责任的大型企业，万利达的良性成长本身就已映射了它是一个人才兴业、文化传扬的标杆企业。传承万利达集团“以人为本、和谐发展”的企业理念，深圳万利达将人才视为企业生存发展的第一决定因素，为留住人才而不惜代价，不仅为员工提供舒适、温馨、人性化的工作环境，而且为员工缴交养老、医疗等社会保险金、住房公积金，从而增强了企业的凝聚力和向心力。
员工就餐难是深圳众多企业面临的大问题。为了切实解决员工的就餐问题，深圳万利达放弃每年多达1000万元的租金收入，将公司二楼整层开发为员工餐厅；同时为了让员工吃的更好，公司引进世界500强的餐饮企业进行经营，提供面食、西餐、自助餐等餐饮产品以及各种口味，可解决5000多人的用餐量，深受员工赞誉。
“万利达是老牌企业，对员工的关怀更有经验。”吴小倩举例，深圳万利达会定期拨出专项经费，供给员工组建足球队等文体组织并开展各类活动。而万利达自成立以来就设置了爱心基金，其中集团旗下的一家子公司曾付40多万元为一位患有心脏病的员工做心脏搭桥手术使之康复。深圳万利达爱心基金亦多次向困难职工及患重病的职工家属捐款献爱心。前不久，一位员工的小孩被开水烫伤，公司拨付几万元为其治愈。公司的爱心还不断外溢，为四川、新疆等地区学校捐赠教育电子产品近千台，价值近千万元，共谱大爱无疆的进行曲。
在持续引进高素质人才充实团队的同时，深圳万利达更是本着“尊重、理解、欣赏”的人才理念，为员工设计个性化的职业生涯发展规划，不断强化员工的学习意识，立足于先进完善的培训体系，通过入职、技能、储备、干部等多重培训，促进人才成长。同时，坚持“以人为本，知人善任”的用人理念，公司积极拓展个人发展空间，为员工提供技术、业务与管理的“三条通道”晋升发展模式，为员工创造广阔的发展平台，真正做到“用人才成就事业，用事业成就人才”，使人才实现自身价值与公司价值的结合，达成企业与员工的双赢。
作为有着近30年厚重沉淀的中国著名品牌，万利达集团独特、优秀的企业文化就像一条无形的纽带，将员工与企业紧紧连在一起，和谐与亲情无处不在。在长期的宣导和推进下，“激情、创新、致远”的企业精神，“诚信、团队、高效、务实、专业、客户导向”的核心价值观已深入到深圳万利达每一位成员的思想和行为意识中，使公司成就了一个积极向上、团结友爱、激情自信、专业创新的优质团队。
“激情是推动企业可持续发展的催化剂，创新是企业可持续发展的原动力，只有持久激情的创新，企业才能基业长青，才能致远。”眺望前路，畅想未来，吴小倩副总裁乐见，在新掌门人吴凯庭激情睿智的引领下，深圳万利达将传承缔造吴惠天博大、执著而卓越的创业财富，以“二次创业，归零奋起”的创新精神，始终践行“让中国教育平等化”的伟大使命，高举“深圳质量”的发展标杆，不断为客户提供品质卓越、功能完善的产品和全方位的优质服务，为全体员工创造团结互助、共同进步的工作氛围，为合作伙伴建立互惠共利，持续发展的经营模式，努力打造一个健康发展、基业长青的企业，真情演绎电教行业第一品牌，全情成就中国“家庭教育专家”！
