刘俐同志是中国农业科学院文献中心党委副书记兼副主任，分工负责中心党务、行政和财务工作，并负责协调图书馆业务和科技开发工作。她与中心党委一班人努力工作，在科研业务、党建以及精神文明建设等工作中取得了突出的成绩。中心先后有1个支部被首批命名为农业部标准党支部，5个支部被命名为所级标准党支部；中心1995年评为院级文明单位后，2000年又获得院文明单位标兵称号；2001-2002年度再次获得院文明单位的荣誉称号。她本人曾被农科院和文献中心评为优秀党务工作者。

　　作为党委副书记，她始终把干部职工的理论学习放在重要的位置，一贯坚持一丝不苟、落实到位。她多次在中心处级以上干部学习时，做学习辅导，带头作重点发言。并将学习重点制作成power point，带领大家学习。在学习中坚持理论与实际相结合，根据专题学习要求，结合中心的业务，边学习边分析问题。2004年在全院学习“三个代表”重要思想和十六大精神的学习经验交流会上，她代表中心作了重点发言，受到与会者的好评。

　　她工作任务繁重，但总是挤时间学习。她自学了《数字图书馆》等专业著作。两年来结合工作实际，撰写了2万余字的学习体会及专题报告，3万余字的业务论文、报告。撰写的《领导干部要牢固树立正确的权力观》论文被评为中国农科监察支会优秀论文，《解放思想，实事求是，以改革促发展》获院思想政治工作研究会优秀论文二等奖。

　　她组织中心各支部积极开展创建标准党支部活动，要求各支部制定创建计划、规范日常工作检查和考评办法。严格按照标准党支部的评选程序和要求，开展标准支部的评选工作。2002年有4个支部命名为所级标准党支部，2004年又有1个支部命名为所级标准党支部。

　　2003年文献中心全面实施改革。在改革方案出台前，她参与组织并同职能部门负责人一起多次到有关单位和兄弟院所调研，提出了切实可行的分配制度改革方案。在出台中心岗位设置总体方案和与之配套的30个规章制度之前，广泛听取了职工意见和建议，并通过党政联席会议、党委会、办公会议和职工代表大会等多种形式征求意见、讨论修改，使中心的改革顺利进行。

　　为了配合农科院重大科学工程项目建设，中心印刷厂需要在一个月内拆迁。她积极配合领导班子开展工作，深入车间与工人谈心，解释有关的政策，及时向有关领导反映职工的思想动态，在中心领导班子和院有关部门的共同努力下，在不到20天的时间内稳妥地完成了印刷厂搬迁任务，解决了工人分流、提前退休人员的安置等一系列实际问题。

　　为保证中心原* 人员不再出现反复，她把责任落实到人，责成有关部门做好长期的思想工作，及时与社区加强联系。每逢节假日或间隔一段时间，她都要亲自打电话，了解他们的思想和生活情况，中心* 转化人员没有出现一例反复。

　　在非典期间，她与党委一班人，果断采取应对措施，及时召开支部书记会议，部署具体工作。成立了抗非典办公室，建立疫情报告制度，加强与离退休职工的联系，组织有关部门为职工购买防护用品等，与中心其他领导同志一起，深入各处室检查落实情况，慰问一线职工。

　　中心是院内首批的文明单位，为了保持这一荣誉称号，她和中心领导班子及全体职工做了积极的努力，在工作中规范评比条件和办法，加强日常工作考核和检查。自1996年以来,中心每年都开展文明处室、文明班组及文明职工的评选活动，并召开职工大会颁发奖牌和证书，给予物质奖励。

　　中心摊子大，人员多，行政管理和业务管理任务相当繁重。作为一个国家队，一方面要争取更多的科研经费，提高研究能力和学术水平。另一方面又要做好公益服务，完成国家农业图书馆的职能，还要积极开拓创收渠道，弥补事业费缺口和保证职工生活水平的不断提高，她和领导班子承受着巨大的压力。刘俐同志总是尽最大的努力支持和协助主要领导开展工作。中心每年上千万的资金往来都由她一支笔审批，为了当好管家，她认真学习有关财务、税收、社会保障政策和财务管理知识，严格专项经费和事业费的使用，对中心各类收入、支出均按照财务管理制度执行和审批。

　　在行政管理工作中，无论是固定资产管理、医药费管理、交通安全、义务献血、购房补贴等具体工作，都要亲自部署、组织，并督促落实。她经常深入各处室检查安全生产和防火情况，对于重点防火部门格外加大监督和检查力度。多年来中心安全防火都是农科院和海淀区先进单位。多年来她在中心领导岗位上的辛勤工作不仅获得了上级领导的好评，而且得到广大职工的拥护和信任，在群众中有较高的威信。