阅读陈涛泳的《内刊工作的出发点和落脚点》一文时，我正在河南郑州卷烟厂做执行文化咨询项目，案头就摆放着《河南中烟》和《黄金叶信息》。1996年，我“下海”后的第一份工作也是在国内一家IT公司做内刊主编，只是时间不长。十年后，2006年，由于工作原因，每天可以收阅十来家企业的内刊，每个月能看到几百家内刊，都是国内顶级企业的，其中也包括陈涛泳文中的点评的几家内刊。这一经历，使我对内刊的重要性有了足够的认识，也使我在为企业提供咨询服务的过程中尤其重视内刊的利用价值，可以说内刊是我工作的好帮手。借此机会，谈以下三点：算是对涛泳文章的支持。

    一是灵敏报道新闻动态。以郑州卷烟厂的《黄金叶信息》为例，十二期《黄金叶信息》在手，郑烟全年风采尽现。首先内刊是企业发展的同步记录，新闻动态就起到了这样的作用，而且要及时跟踪，突出主题。通过新闻动态，可以看到企业每阶段的大事，累集起来，企业成长的足迹就会历历在目。所以办内刊的人，要有历史感，不能拘泥于一件事，认为这也不值得报，那也不值得记，要像一个史官一样，灵敏反映，把企业发生的大事要事认真地记下来，同时还要完整保存图片和视频资料，相信有一天，企业会需要这些，那时候它的价值就会体现出来。

    二是积极组织评论文章。以河南中烟工业公司的《河南中烟》为例，每期目录页前都安排一篇评论文章，以评论的方式，突出每期的主题。具体说，如果本月是安全月，那么，内刊就会围绕安全生产进行评论，而且本期的内容也会突出安全方面各项工作，以及有关安全生产的人与事，评论文章使每期刊物主题突出、特色鲜明。全年下来，内刊宣传自然做到了既突出了点，又照顾到了面，成效当然显著。写评论文章不但要求有一定的理论水平，又要求准确把握企业本阶段的问题所在和工作重点。所以，评论文章往往由内刊主编或责编亲自动笔，并且要经企业主要领导审定。评论文章的重大意义，可谓企业近期工作的向导。

    三是不断提升写作队伍水平。以《黄金叶信息》编辑部定期召开通讯员工作会议，邀请《河南工人报》等大报的高级编辑记者来厂给通讯员培

    训写作知识和技巧。每年初，还提前布局谋篇，召开专题研讨会规划本年度的企业宣传工作。这一作法确实很好，也是许多企业正在用的办法。在此，我还想建议，把通讯员供稿中未采用的稿件进行再利用，每年出一本《未见报的作品集》作为给通讯员的回报，应该不失为一种有形的精神激励。

    另外，建议在全国众多的企业内刊范围内，精选作品，每年出一本《内刊文章精华本》供企业交流，我相信它的阅读价值不小于《读者》精华版。如果内刊网有此决心，内刊群积极响应，这一大家多年的共同愿望可能就会早日实现。